Directora General de Cerem Global Business School. Cortesía PORTAFOLIO
El Management Global es cada vez más relevante para las organizaciones, las cuales deben operar en un entorno interconectado y diverso, que les exige adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades a nivel global. Esto requiere líderes que entiendan el contexto local, y que estén preparados para gestionar las diferencias culturales, políticas y económicas a medida que las empresas crecen. Y aunque cada mercado tiene sus particularidades, hay competencias transversales que son esenciales en todos, siendo las principales el liderazgo y la Inteligencia Artificial (IA).
2026: eliminar impuestos antitécnicos
Por el lado de la IA, esta no solo transforma los procesos operativos, sino que exige una comprensión estratégica de su aplicación para generar ventaja competitiva. El Foro Económico Mundial destaca en su informe más reciente sobre el futuro del empleo algunas tendencias en habilidades que serán esenciales en 2025. La IA y Big Data, aunque no están entre las habilidades más comunes actualmente, se están convirtiendo en prioridad para las compañías, principalmente las grandes y en crecimiento.
En cuanto al liderazgo, las organizaciones necesitan profesionales capaces de gestionar equipos diversos, inspirar la innovación y responder con agilidad a los desafíos de un entorno cambiante. El estudio El futuro del trabajo: recapacitación y trabajo remoto para recuperarse en la ‘próxima normalidad’ de Mckinsey & Company, asegura que las empresas buscan profesionales capaces de evolucionar en entornos volátiles, inciertos, complejos y ambiguos (VUCA), que les permitirán responder con agilidad ante complejos cambios regulatorios, tecnológicos o del mercado global.
Es por esto que es necesario que los profesionales se formen en estas habilidades, y la mejor opción para hacerlo de forma exitosa es estudiar un Máster o MBA con un enfoque realista en su entrenamiento, que garantice una preparación integral para enfrentar los retos del Management Global. En Cerem, tenemos un claro compromiso en equipar a nuestros estudiantes con las herramientas necesarias para destacar en este entorno competitivo. No nos enfocamos solo en teoría de calidad, sino que brindamos un acompañamiento integral con mentorías personalizadas y programas de networking internacional.
Desde nuestros programas orientados a la internacionalización hasta el acceso a una red global de alumnos, profesores y expertos empresariales, fomentamos el aprendizaje continuo y las conexiones que potencian el impacto profesional de cada estudiante. Y nuestros datos respaldan este enfoque: más del 70%% de los egresados de Cerem logran roles de liderazgo en organizaciones internacionales o iniciando sus propios emprendimientos.
En un mundo laboral en transformación, la clave para mantenerse relevante será el compromiso con el aprendizaje continuo y el desarrollo de habilidades clave. Los profesionales que inviertan en su formación y que estén dispuestos a adaptarse a los cambios serán los que lideren el futuro empresarial.
